Vycházíme z toho, že při obvyklé dlouhodobější spolupráci s klientem musíme být schopni poskytnout právní pomoc i v oblasti práva pracovního, občanského, jako i v oblasti ochrany duševního a hmotného vlastnictví, včetně ochranných známek, patentů a vynálezů. Poskytujeme právní pomoc související s restrukturalizačními projekty (včetně fúzí, transformace společnosti etc.), jako i s převzetím společnosti (včetně due dilligence). Vykonáváme právní pomoc související s bankovní činností (včetně procesu hypotéčního). Předmětem naší pozornosti je problematika práva, které se týká nemovitostí, včetně související smluvní agendy. V rámci naší advokátní kanceláře je vytvořen specializovaný útvar, který se zabývá výlučně správou veškeré pohledávkové agendy včetně exekučního řízení. Zastupujeme klienty před soudy, a to jak v obchodně právních, tak i v občanskoprávních věcech. V souvislosti s poskytováním právní pomoci ve všech výše uvedených oborech řešíme i soukromoprávní problémy, které jsou nám klientem svěřeny (například) v oblasti správního, daňového, rodinného i trestního práva.

Organizační zajištění

Při organizačním zajištění možné spolupráce vycházíme ze základního předpokladu, že je třeba dát oběma stranám prostor pro kvalifikované a nadčasové rozhodnutí ve věci vzájemné spolupráce. V tomto smyslu je naší obvyklou praxí postavit spolupráci na dvou krocích. Současně je dohodnut konkrétní způsob zajišťování právní pomoci a jeho forma, včetně optimálních způsobů komunikace. Vedle dlouhodobější smluvní spolupráce řešíme jednotlivé dílčí případy dle pokynů klienta, navazující jednorázové dohody. Při dlouhodobé spolupráci, resp. při uvažované dlouhodobé spolupráci, řešíme v „zkušební lhůtě, která je obvykle tříměsíční“ klientem zadané případy, či zpracováváme klientem zadané podklady. V případě shody na rozsahu a obsahu spolupráce jako i na tomu odpovídající odměně, je uzavírána smlouva, která odměnu řeší buď v rovině paušálu či na principu hodinových sazeb. Možná je samozřejmě kombinace.

Odměna

Odměna za poskytovanou právní pomoc se odvíjí od zákl. předpisu pro tuto oblast, kterým je Advokátní tarif (vyhl.č.177/1996 Sb.). Při sjednávání odměny se vychází ze smluvní odměny, přičemž mimosmluvní odměna se uplatňuje při uplatňování nároků vůči třetí straně. Smluvní odměna se v obecné rovině člení na odměnu paušální měsíční nebo hodinovou, příp. kombinace obou těchto forem smluvní odměny. Pevná měsíční paušální odměna se používá v případech poskytování běžných právních služeb a její výše je v počátečním období stanovena odhadem podle rozsahu a druhu činnosti klienta a následně je stanovena podle četnosti a náročnosti při prvním vyhodnocení vzájemné spolupráce. Lze volit i jiné varianty odměny, neboť její stanovení závisí plně na vůli obou stran. Ve všech variantách platí, že klient platí hotové výdaje (např. soudní, správní a jiné poplatky). Smluvní hodinová odměna je odstupňována podle toho jaký charakter práce převažuje a kdo jí zajišťuje. Hodinová odměna se pohybuje v rozmezí 2.500,- až 5.000,- Kč (partner), 1.500,- až 2.500,- Kč (mladší advokát), 1.000,- až 1.500,- Kč (advokátní koncipient). Kombinace těchto odměn je samozřejmě možná i v souvislosti s případnou odměnou mimosmluvní, event. podílovou. Dovolujeme si předpokládat, že tato informace poskytuje dostatečný přehled o činnosti a možnostech naší kanceláře a jsme samozřejmě připraveni poskytnout jakékoliv doplňující informace pokud budou požadovány, v této souvislosti bychom uvítali osobní projednání.